為進一步加強干部隊伍管理和監(jiān)督，提高擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)能力，營造積極干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，1月15日下午，建筑工程公司召開2024年度中層干部述職考評會，機關(guān)各中心經(jīng)理、公司所屬各項目經(jīng)理及總工參與考評。

全體中層干部圍繞年度重點工作完成情況、工作中存在的問題和不足、新一年工作思路以及廉潔自律等方面依次向公司領(lǐng)導(dǎo)進行了現(xiàn)場述職匯報。

公司領(lǐng)導(dǎo)對各中心、各項目的工作進行詳細(xì)點評并打分。對2025年工作，會議提出要不斷提升管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，通過部門管理、制度管理做實做細(xì)公司的基礎(chǔ)管理工作；要堅定信心、主動學(xué)習(xí)、緊跟大勢，為公司的發(fā)展注入新的動力。（建筑工程公司）