2月9日上午，集團公司黨委書記、董事長劉昕,總經理干英輝一行到四公司、交通工程公司、建筑工程公司分別召開專題會議，就此次相關單位機構整合工作進行了安排部署，并宣布了干部職務調整和任免的決定。人力資源管理中心，綜合管理中心負責人，所屬單位公司領導班子及公司機關全體人員參加了會議。

會上，劉昕強調指出：一是今后集團公司將進一步打破干部選拔任用常規(guī)，在“能者上、庸者讓、平者下、劣者汰”方面出重拳、亮實招，推出系列干部管理考核舉措；二是集團上下要進一步學習各項規(guī)章制度，強化規(guī)矩意識，提升工作執(zhí)行力；三是新任領導干部要提高站位，顧全大局，按照“靠得住，能干事，在狀態(tài)，善合作”的干部標準進一步提升自己，做到政治過硬、能力過硬、作風過硬；四是各相關直屬單位領導班子要精誠協作、廉潔履職，做好團隊各項建設工作，發(fā)揮好班子合力，把智慧和力量凝聚到公司發(fā)展上來，為公司穩(wěn)步、快速發(fā)展貢獻力量；五是鼓勵廣大青年參與到青年人才培養(yǎng)活動中，積極提升自身業(yè)務和學習水平，以確保集團公司各層級管理人才、專業(yè)技術人才的內部高效供給。

四公司、交通工程公司、建筑工程公司等三家公司負責人代表新任職領導班子在會上作表態(tài)發(fā)言。（人力資源管理中心）